Het vrijwilligerswerk heeft een eigen dynamiek. Mensen vrijwilligen maar als ze ertoe worden aangetrokken en zelf mee kunnen bepalen of ze vrijwilligen, in welke mate en hoe. Vrijwilligerswerk organiseren vergt daarom enig denkwerk. Elke gemeente en elk OCMW, groot of klein, tekent best de contouren waarin het vrijwilligerswerk zich afspeelt uit. Hoe? Door de missie en de visie scherp te stellen.
Elk lokaal bestuur wordt vanzelfsprekend bevolkt door mensen. Niet elke medewerker in een lokaal bestuur is even vrijwilligers-minded en daarvoor zijn verschillende mogelijke verklaringen te vinden:
- Vrijwilligers kunnen een bedreiging vormen
- Niet goed weten wat een vrijwilliger is
- De impact van vrijwilligerswerk onvoldoende in kunnen schatten
Waar verder over denken?
- Over de vraag of je met overeenkomsten zal werken of niet
- Over welke de wederzijdse rechten en plichten zijn
Toets jezelf met deze checklist
- Routeplanner 2.1: Visie over de inzet van vrijwilligers ontwikkelen en verfijnen (PDF)
- Routeplanner 2.2 : Rechten en plichten (PDF)
Meer lezen?
Vrijwilligerswerk op de rails
Werken met vrijwilligers in 9 stappen voor lokale besturen
Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk vzw, 2017
