Rol van lokale besturen

Als lokaal bestuur kan je heel wat betekenen voor het vrijwilligerswerk in Vlaanderen. De belangeloze inzet van vrijwilligers is geen evidentie. Vrijwilligers doen dat niet zomaar. Zij willen graag de erkenning voor hun inzet en ondersteuning in wat ze doen. Tegelijkertijd is er nog altijd een potentieel dat nog niet de weg vindt naar het lokale vrijwilligerswerk. Je kunt er als bestuur voor kiezen om een beleid uit te bouwen dat het vrijwilligerswerk ondersteunt, waardeert en promoot.

Een betekenisvolle rol opnemen als lokaal bestuur voor het lokale vrijwilligerswerk:

• • Je kan iets betekenen voor de vrijwilligers die actief zijn binnen het bestuur.
  • Je kan iets betekenen voor de diensten die werken met deze vrijwilligers.
  • Je kan iets betekenen voor externe vrijwilligersorganisaties op je grondgebied.
  • Je kan iets betekenen voor de vrijwilligers die aan de slag zijn bij deze organisaties.

Een intern en/of extern vrijwilligersbeleid?

Een vrijwilligers(werk)beleid kan zowel intern als extern zijn.  Intern vrijwilligersbeleid betekent dat je als bestuur een overkoepelend beleid uitbouwt, dat zich richt naar de eigen vrijwilligers over de diensten heen.

Een extern beleid richt zich op de promotie, waardering en ondersteuning van het vrijwilligerswerk op het grondgebied van de gemeente. Het richt zich dus naar externe vrijwilligersorganisaties en wil hen in contact brengen met potentiële vrijwilligers.