V-Wijzer

Vrijwilligers maken mee het verschil in onze steden en gemeenten. Ze versterken de dienstverlening, brengen mensen samen en bouwen mee aan een warme, solidaire samenleving. Een sterk vrijwilligersbeleid is daarom geen luxe, maar een bewuste keuze.

Wil je weten hoe stevig jullie beleid vandaag staat? En waar nog groeikansen liggen? Met de V-Wijzer zet je jouw vrijwilligersbeleid gericht op scherp.

Zet jouw vrijwilligersbeleid op scherp met de V-Wijzer

De V-Wijzer is een helder en praktisch reflectie-instrument voor lokale besturen.

Je brengt sterktes en groeipunten in kaart — op jullie eigen tempo.

We bieden twee toegankelijke tools aan: een quickscan en een uitgebreide V-Wijzer. Schrijf je ook in voor de digitale werksessies!

De quickscan: een eerste, laagdrempelige blik

De quickscan is een snelle check van het vrijwilligersbeleid binnen jouw lokaal bestuur.

In een beperkt aantal vragen verkennen we hoe jullie vandaag omgaan met vrijwilligers:

  • binnen de eigen diensten
  • én in de ondersteuning van het lokale vrijwilligerswerk

De quickscan nodigt uit om stil te staan bij sterke punten en mogelijke groeikansen. Op basis van jullie antwoorden krijg je een globaal beeld van waar jullie staan.

Iedereen binnen het lokaal bestuur kan de quickscan invullen. Wil je nadien gerichter werken aan een sterker vrijwilligersbeleid? Dan biedt de uitgebreide V-Wijzer extra verdieping en concrete aanbevelingen op maat.

De uitgebreide V-Wijzer: verdiepen, reflecteren en versterken

Vrijwilligerswerk is van grote waarde voor lokale besturen én voor de samenleving. Een sterk beleid vraagt echter bewuste keuzes.

De uitgebreide V-Wijzer ondersteunt lokale besturen in dat proces. De vragen nodigen uit tot reflectie over volgende criteria:

    1. Visie op vrijwilligersbeleid
    2. Personeel
    3. Eigenheid van vrijwilligerswerk bewaren
    4. Eerlijke, gelijke en transparante behandeling van vrijwilligers
    5. Vrijwilligersloket
    6. Externe ondersteuning
    7. Inclusie en toegankelijkheid van het vrijwilligerswerk
    8. Crisisvrijwilligerswerk
    9. Budgettering

Wie vult de V-Wijzer best in?

Bij voorkeur iemand die een goed zicht heeft op de ondersteuning van het vrijwilligerswerk binnen het lokaal bestuur, zoals:

  • een vrijwilligersverantwoordelijke, -deskundige of -coördinator

  • een diensthoofd

  • een medewerker die nauw betrokken is bij het vrijwilligerswerk

Volg de online introductiesessie

Naast de tool organiseren we op 26 maart van 14 tot 16h een online introductiesessie rond de V-Wijzer. Let wel! De plaatsen zijn beperkt!

Tijdens de sessie:

  • duiden we de verschillende criteria

  • delen lokale besturen herkenbare uitdagingen

  • krijg je inspiratie en houvast om verder te werken

Start vandaag

Wil je zicht krijgen op waar jullie staan én waar jullie kunnen groeien?

Begin met de quickscan of ga meteen aan de slag met de uitgebreide V-Wijzer.

Samen bouwen we aan een sterk en toekomstgericht vrijwilligersbeleid in jouw lokaal bestuur.

Print Friendly, PDF & Email
.cli-modal-dialog{ display: none !important; }