Wat is vrijwilligerswerk en waarom vinden we het belangrijk? Wat is voor ons de meerwaarde van vrijwilligers, en wat is hun plaats in de organisatie? Hoe kijken we naar inclusie in onze vrijwilligerswerking? Deze vragen beantwoord je met een duidelijke en gedragen visie.
Want vrijwilligerswerk is meer dan ‘gebruik maken van vrijwilligers’; het gaat vooral over de meerwaarde voor de samenleving, de organisatie en de vrijwilliger zelf.
In dit document vind je enkele stellingen over vrijwilligerswerk in jouw organisatie of lokaal bestuur. Wat is belangrijk en wat niet? Hoe kijken we naar verschillende aspecten van vrijwilligerswerk? De stellingen helpen je bij het uitschrijven van een visie op vrijwilligerswerk die door de hele organisatie gedragen wordt.
Klik hier voor het document ‘Visie op vrijwilligerswerk: stellingen’.
Waar staan we op dit moment?
Gebruik het document ‘Zelfscan vrijwilligersbeleid’ om te kijken hoe ver je op dit moment staat met je vrijwilligersbeleid.
Wil je extra inzetten op inclusief vrijwilligerswerk? Dan is de inclusiescan de tool die je zoekt om te kijken hoe inclusief je vrijwilligerswerking op dit moment is.
De scans geven je trouwens sowieso ook al inzichten over waaraan je nog kan werken!
Klik hier voor het document ‘Zelfscan vrijwilligersbeleid’.
Klik hier voor het document ‘Inclusiescan’.
Een beleid uitwerken
Wil je een vrijwilligersbeleid uitwerken? Dan kan dat aan de hand van een stappenplan.
Klik hier om het document ‘Stappenplan vrijwilligersbeleid’ te openen.
Wil je inclusie als rode draad in je vrijwilligersbeleid? In het document ‘Richtvragen voor een inclusief vrijwilligersbeleid’ vind je alle onderdelen van een vrijwilligersbeleid met een aantal voorbeelden van hoe je die een inclusieve invulling kan geven.
Klik hier voor het document ‘Richtvragen voor een inclusief vrijwilligersbeleid’.
