3. Werven & selecteren
Werven Er is een beperkt aantal besturen dat nooit verlegen zit om vrijwilligers of waar vrijwilligers zich spontaan komen aanbieden. Meestal moet er echter wel
14 november 2016
Geen reacties
Hieronder vind je een overzicht van de artikelen in deze categorie
Werven Er is een beperkt aantal besturen dat nooit verlegen zit om vrijwilligers of waar vrijwilligers zich spontaan komen aanbieden. Meestal moet er echter wel
Een goed onthaal impliceert dat je de vrijwilliger helpt van zijn onwennigheid af te geraken. En daarvoor kan je je even in de schoenen van
Medewerkers die aan hun lot worden overgelaten, nooit een woord van waardering horen, en op zichzelf aangewezen zijn en blijven, verliezen wellicht al gauw betrokkenheid
Goesting geven Hoe kan je het pleziergehalte voor vrijwilligers enigszins verhogen? door activiteiten aan te bieden, af te bakenen, te verdelen, uit te breiden die
Sturen Het is belangrijk is om de vrijwilligers goed op te volgen, hier en daar te sturen en zelfs bij te sturen indien nodig. Er
Het danken van vrijwilligers is iets waar je best doorheen heel de werking aandacht voor hebt. Maar aandacht hebben voor de actieve vrijwilliger is één
Belangrijk is om je vrijwilligersbeleid geregeld te evalueren. Vrijwilligers veranderen, het bestuur verandert, het aanbod wijzigt, er zijn externe invloeden die je dwingen het een en
Wat? Volontourism houdt een aanbod in van (meestal commerciële) spelers op de markt die mensen de kans bieden naar exotische oorden te reizen en zich
Wat? Vorm van onbetaalde inzet waarbij de deelname aan, of de voorwaarden waaronder, en de wijze waarop wordt deelgenomen door anderen worden geïnitieerd en/of ingericht.
Wil je je verder verdiepen in hoe je vrijwilligers werft, motiveert, begeleidt, onthaalt en evalueert? Of bouw je aan een divers beleid? Lees alles over werken met vrijwilligers.