
Info over de kilometervergoedingen: mag het of mag het niet?
We krijgen veel vragen over het al dan niet toekennen van een hogere kilometervergoeding aan vrijwilligers. Daarom geven we hieronder een woordje uitleg. Let op:
U bent hier: Home » Wetgeving

We krijgen veel vragen over het al dan niet toekennen van een hogere kilometervergoeding aan vrijwilligers. Daarom geven we hieronder een woordje uitleg. Let op:

De nieuwste kilometervergoeding is bekend! Om je vrijwilligers te vergoeden voor hun verplaatsingen in verband met het vrijwilligerswerk, kan je deze maximumbedragen toepassen. Let op!

Raak jij soms de weg kwijt in de wirwar van de wetgeving? De handleiding “Het nieuwe aansprakelijkheidsrecht in de praktijk” gidst je door alle regelgeving

Van 1 januari tot en met 31 maart 2025 kan je aan de vrijwilligers die een KM-vergoeding ontvangen maximum 0,4290 euro/Km geven, vanzelfsprekend op basis

De Km-vergoeding die je aan vrijwilligers kan betalen ter compensatie van werkelijk gemaakte vervoerskosten (te bewijzen dus) bedraagt 0,4265 euro voor dit kwartaal. Dit bedrag

Vrijwilligers die zich met de fiets verplaatsen kunnen ook een Km-vergoeding ontvangen (systeem van de reële kostenvergoedingen, dus te bewijzen). De fietsvergoeding bedraagt voortaan (maximum)

De regelgeving verbood vzw’s onderhevig aan de vennootschapsbelasting om de ingeschakelde vrijwilligers eventueel een kostenvergoeding te geven. Dat onderscheid was bizar en leidde tot onduidelijkheid

De nieuwe kilometervergoeding voor de periode van 1 januari 2024 tot en met 31 maart 2024

Sinds 1 januari 2024 kan je de volgende grensbedragen hanteren als leidraad voor de kostenvergoedingen voor vrijwilligers. Een maximum van 41,48 euro/dag met een maximum

De Hoge Raad voor Vrijwilligers boog zich over de vraag of vrijwilligers in geschakeld kunnen worden in coöperatieve vennootschappen. Hoewel er vanzelfsprekend ook CV’s (Coöperatieve

Inleiding: werken is niet hetzelfde als arbeid verrichten Vrijwilligerswerk is iets anders dan arbeid verrichten voor een werkgever. Het onderscheidt zich ook wezenlijk van wat